改变合规培训:从强制课程到参与学习体验
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改变合规培训:从强制课程到参与学习体验

日期 5月18日2021年
时间 11:00 AM EDT.
期间 60分钟
合规性培训并不好玩,但这并不意味着它应该被视为苦差!将您的合规性培训转化为积极的学习体验不仅是可行的,而且还是未来员工表现的关键!V. Kritakis和Justin Overstreet知道如何通过合规培训实现学习者参与。加入他们在这个网络研讨会上并保持更新!该活动由电子学习行业赞助。bet188真人在线
改变合规培训:从强制课程到参与学习体验
扬声器 Victor Kritakis&Justin Overstreet
Victor Kritakis是Epignosis的信息安全官员,也作为云彩基础设施工程师,用于人才和天赋。他对所有内容的人都负责,包括ISO 27001的实施和维护。通过他的12年职业生涯,Victor曾担任Fintech,Cryptocurrency和Cyber​​se安全零售业的几家公司的网络安全顾问。在计算机工程和计算机和网络技术中持有Beng,Victor是一个开源的爱好者,经常博客关于Linux操作系统。

Justin Overstreet是野猫油工具的质量,健康,安全和环境副总裁,在那里他建立并维护质量管理体系(QMS),并设定健康,安全和环境计划的总体战略。他在执行质量和安全系统(主要在石油和天然气行业)的情况下拥有超过20年的经验,并使技术人员在整个职业生涯中担任执行领导的角色。贾斯汀在持续培训人员方面的技术和最佳实践,并有授权培训计划,已收到美国石油研究所(API)的认可。
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改变合规培训:从强制课程到参与学习体验

可以了解如何处理火灾紧急乐趣?避免电子邮件钓鱼骗局怎么样?让我们是诚实的,合规不是你员工最喜欢的训练话题。

但它并不意味着它应该感觉像苦难。实际上,您需要确保您的合规培训计划参与学习者。单独提供合规性培训并不能保证员工了解,记住,更重要的是,应用他们所学到的内容。脱离的员工可能对贵公司产生负面影响,包括工作场所事故,网络攻击和在罚款中花费的金钱。

这就是为什么确保您的员工在合规培训期间从事聘用,这是首先提供此培训的重要性。

使合规培训计划取得成功的第一步是了解为什么员工没有与内容有关。他们是否发现与日常任务有难以联系的外卖?语言太技术了吗?或者,他们似乎失去了他们通过一个20页的合规指导来失去兴趣吗?

无论您的员工面临的挑战,我们的专家都将分享有关如何使合规性培训计划更具互动,更令人难忘的最佳实践,以及为什么不带来更有趣。

Join Victor Kritakis, Information Security Officer at Epignosis Learning Technologies, and Justin Overstreet, VP of Quality, Health, Safety, and Environmental at Wildcat Oil Tools, as they share how they’ve successfully implemented compliance training programs on a variety of topics like cybersecurity and workplace safety.

在本次会议中,您将:

  • 揭示围绕合规培训的一些最常见的神话
  • 发现什么让学习者关闭
  • 了解为什么它很重要,让学习者订婚
  • 探索设计合规性培训内容的方式,勾勒学习者
  • 即使在他们的训练之后,如何学习如何参与学习者
合规性不是您勾选的训练盒,您需要制作学习棒。参与学习者,不仅仅是要注意你所说的,还要如何以及你说的方式。
要求
  • 硬件:Windows(1.4 GHz Intel Pentium 4或更快/等效)或Mac(1.83 GHz Intel Core Duo或更快)和512 MB的RAM(推荐1 GB)
  • 操作系统:Windows 10,8.1(32位/ 64位),Windows 7(32位/ 64位)或Mac OS X 10.9,10.10,1011和10.12
  • Web浏览器:Microsoft Internet Explorer 9或更高版本,Microsoft Edge,Mozilla Firefox,Apple Safari和Google Chrome
  • 互联网连接:宽带(1 Mbps +)推荐
  • 软件:Web浏览器插件(系统会提示安装)