人力资源培训计划101:在Covid-19危机面前提升招聘的提示

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组织需要根据全球大流行的征聘策略。了解如何推出以支持技能和核心竞争力为您的团队的人力资源培训计划。

关键章节

  1. 共同的人力资源培训实施陷阱

    让我们揭示您组织的一些最常见的人力资源培训错误以避免。

  2. HR培训计划如何扩展您的人才库

    在本章中,我们探讨了人力资源培训没有招聘的好处,从识别建立相关技能的差距。

  3. 关键招聘培训主题,以涵盖您的人力资源培训课程

    以下是在人力资源培训课程中包含一些重要主题。

  4. 招聘促进活动,包括在您的HR培训计划中

    这些活动和支持工具是人力资源培训计划的必要条件,无论您的公司规模或预算如何。

  5. 核心竞争力每项人力资源培训计划应培养招聘

    您的人力资源员工需要拥有哪些能力?本节涵盖了在人力资源团队中培养的所有关键人才。

  6. 7提示,以学习技术简化您当前的HR招聘流程

    在现代技术的帮助下,发现有内幕提示,以改善您当前的人力资源招聘策略。

  7. 奖金:8个秘密在不破坏银行的情况下找到合适的人力资源培训解决方案

    此奖金章节提供8个秘密,可选择最佳培训解决方案,资源有限。

全球大流行改变了我们在许多方面进行业务的方式,包括招聘流程。因此,人力资源培训方案需要适应扩大您的人才库并保留顶级表演者。我们的电子书可以帮助您从头开始招聘策略,并为您的组织选择最具成本效益的解决方案,无论您是否开发内部,外包或购买现成的解决方案。

这一终极指南展示了如何实施Success HR培训计划,强调招聘。它是人力资源专业人士和组织的理想选择,该组织希望在大流行后的世界中扩展他们的人才库。

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克里斯托弗帕帕斯
Elearning Ibet188真人在线ndustry,Inc。的创始人