下一代企业电子学习“参与学习者”国会

利用赌博和移动,社会,视频和内容学习策略,以增加企业电子学习计划的劳动力参与。唯一侧重于将下一代电子学习策略整合到财富500强的学习计划中。2015年6月22日至23日 - 芝加哥,伊利诺伊州。你有没有注册?
日期 2015年6月22日上午8:00(UTC -5) 2015年6月23日下午5:00(UTC -5)
地方(在地图上查看) 芝加哥奥哈拉万豪酒店

下一代企业电子学习“参与学习者”国会

在非合规性企业电子学习计划中,从事多世代劳动力,特别是千禧一代,是企业学习和发展战略家面临的至关重要挑战。在学习本身的性质正在被社交媒体,移动设备和不断发展的期望转变的时候,电子学习的作用从未如此至关重要。

为了充分利用创新的电子学习工具,技术和技术,学习和发展战略家需要基准,移动,社会,游戏,视频和内容解决方案的功能,实用性和成本。这将使他们能够通过不断发展的学习环境来重新调整他们的战略目标,以提高劳动力参与和推动业务绩效。

财富500强公司内的学习和发展专业人士需要一家供应商中立论坛,通过学习和发展战略家促进和领导,他们可以分享最佳实践和基准市场上的电子学习解决方案的成本效益。

在芝加哥发生下一代企业电子学习“参与学习者”国会将通过学习和发展战略家提供超过20项公司案例研究,以集成最新的电子学习技术,以衡量地改善学习和开发预算投资回报率。发言者将揭示如何申请娱乐战略和移动学习工具,以提高企业电子学习计划的千禧一代和多代员工员工参与,并最大限度地提高投资回报率。他们还将分享有关如何开发全面的社会学习策略,并优化按需学习,现场远程学习和在线绩效支持Formass-Scale Enterprise电子学习计划的有价值的见解。

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学习和发展战略家的具体案例研究将揭开包括:

  • 游戏策略
    提供关于财富500强公司如何以有形投资回报率的方式将娱乐战略实施娱乐战略的现实生活案例研究。
  • 移动学习
    解释如何有效地实现移动学习策略,以提高企业电子学习计划中的交互性和多世代劳动力参与。
  • 平板电脑学习
    检查企业电子学习计划的策略,以最大限度地利用平板电脑提供的增加的功能,并为您的劳动力提供更具活力和个人经验。
  • 社会学习
    应用社会学习工具提供更多有机,包容性的企业电子学习计划,这些计划增加互动,劳动力参与和员工表现
  • 现场远程学习,按需学习和性能支持
    针对大规模企业电子学习计划优化按需,性能支持和实时远程学习。
  • 下一代电子学习技术
    评估近端电子学习技术,如克隆工具,云基平台和高级数据分析,以确定哪些对改进ROI的影响最大。
  • 千禧一代
    利用移动,社交,视频和基于GAMFIMICATIOM的学习工具,以提高年轻一代在企业电子学习计划中的参与

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为什么下一代企业电子学习“参与学习者”国会是独一无二的

作为唯一专注于将下一代电子学习策略整合到财富500强的学习计划中......

学习和开发战略家对在供应商偏见的用户组的聚光灯和对等环境中的聚焦中,令人兴奋的机会,以及每个人都面临着类似的挑战。在20多个案例研究中,与会者可以在每个讨论将是:

100%致力于企业/公司

几乎所有其他电子学习课程都完全适用于学术机构或组合学术和企业组织;通过重点关注企业电子学习,我们的议程向面对非常具体挑战的目标受众提供更多价值,完全不同于学术界

100%专注于财富500强公司

由于业务规模和范围,财富500强公司对较小的组织面临完全不同的电子学习挑战;所有案例研究将来自同类大小的同伴的所有案例研究确保内容将最大限度地相关

谁应该参加下一代公司电子学习“参与学习者”国会?

认识高级决策者:

  • 财富500强的公司
  • 大企业

与职称包括:

首席学员,副总裁,董事和管理人员:

  • 学习与发展
  • 学习
  • 训练
  • 逼真
  • 移动学习

加上关键行业供应商:

  • 定制学习解决方案
  • 学习管理系统
  • 创作工具
  • 性能支持/绩效管理软件
  • 游戏平台,仿真开发和游戏设计
  • 社交学习平台/企业社交网络
  • 移动学习平台和应用
  • 视频解决方案
  • 虚拟学习解决方案
  • 混合学习解决方案

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