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TESSERACT学习PVT LTD

Suresh Kumar DN.

CEO
Suresh是一个学习专业人士,具有17多年的战略经验,并为各种客户要求提供学习解决方案。他与多家全球客户合作,了解他们的学习和培训需求,并提出最佳的学习解决方案来提高员工的表现。他是Tesseract学习的首席执行官。他可以在suresh@tesseractlearning.com上达到。
39.文章
17.话题
发布活动
3月16日,2021年3月16日|赞助

3 2021年使用的高级博彩策略

博彩现在已经存在了一段时间。组织正在使用Gamilation来增强学习者体验并参与其中。游戏化经验可以变得更好吗?答案是:一个响亮的是的。在本文中,我将分享到2021年的3个高级博彩战略。
2021年2月23日|赞助

4在2021年使用的高级拍摄策略

对于当今的超级繁忙劳动力,学习必须简洁,咬合,在需要时提供,可从任何地方和任何设备访问。这些不断变化的需求导致了微放大的生长。在这篇文章中,我们看看了4次高级微放工策略,以便在2021年使用。
2月2日,2021年2月2日|赞助

如何在社交学习的帮助下加强虚拟学习

虚拟学习在这里留下来,随着更多的组织继续采用它来增加他们的培训。当我们添加社交学习元素时,虚拟学习将进入下一个级别。怎么能实现?我们将在本文中查看它。
2021年1月7日|赞助

如何识别员工的培训需求

确定您员工的培训需求是企业和L&D的重要任务。如果没有正确识别培训需求,您最终会提供一定规模的适合 - 所有类型的培训,这可能不会有利于长期追随员工。在本文中,我将分享一些识别培训需求的方法。
2020年12月15日|赞助

如何在2021年使用混合培训

几个月陷入大流行引起的危机,我们正在家里远程工作,好像我们是偏远的员工的一部分,而不是偶然!培训已经消失了虚拟或数字。混合学习的场景是什么?它将在2021年塑造如何塑造?让我们在这篇文章中进一步探索。