学习管理系统

学习管理系统基础:功能和特点网上学习专家必须知道

术语“学习管理系统”(LMS)经常出现在电子学习文章、提示页和初学者指南中。因此，很重要的是要掌握学习管理系统需要什么和它带来的好处。一个学习管理系统真的值得投入资源吗?或者更传统的方法就足够了吗?投资于LMS的好处是什么?您应该寻找哪些特性?你是否应该记住不同的主机托管和定价方案?本文将解决所有这些问题，并为您提供真正的内幕消息学习管理系统这样您就可以决定一个新的LMS是否适合您的在线培训项目。

什么是学习管理系统?

学习管理系统的作用取决于组织的目标、在线培训策略和期望的结果。然而，LMS软件最常用的用途是部署和跟踪在线培训活动。通常，资产被上传到学习管理系统，这使得远程学习者可以很容易地访问它们。在某些情况下，LMS甚至可以内置电子学习创作工具允许您开发在线培训材料，而不需要额外的第三方软件。

把学习管理系统想象成一个巨大的存储库，你可以在其中存储和跟踪信息。任何人只要有登录名和密码，就可以随时随地访问这些在线培训资源。对于自托管的学习管理系统，用户还必须在他们的硬盘上安装学习管理软件或访问公司的服务器。无论选择哪种安装方式，需要记住的是LMS用户分为两类:第一，使用学习管理系统参加在线培训课程的在线学习者;第二，您的电子学习团队依靠LMS平台发放信息和更新在线培训内容。

使用LMS平台有哪些好处？

1.组织和安全存储大数据

学习管理系统可以让你在一个地点收集所有的大数据。这也使你更容易维护和更新学习材料。此外，大多数lms都提供高级加密，因此您不必担心数据落入坏人之手。

2.监控学习者的进步和表现

几乎所有的LMS平台都提供这种服务内置的报告和分析。因此，您可以跟踪您的在线培训计划的各个方面。如果学习管理系统缺乏足够的报告功能，您通常可以购买附加组件或插件来增强其功能。您可以跟踪从学习者参与到电子学习评估结果的一切。这意味着您可以识别模式和趋势，特别是由于大量的lms提供数据可视化，如图形和图表。

3.改善资源配置

LMS软件有很多方法可以帮助您更有效地分配在线培训资源。首先，你可以找出你的在线培训项目中没有达到预期的方面。学习者参与度低通常表明你应该重新评估在线培训模块或活动。其次，学习管理系统可以帮助您的电子学习团队更快地更新在线培训资产。此外，还有在全球范围内部署在线培训资源的问题。因此，您可以使用一个工具使企业的学习者保持最新的信息。

4.个性化在线培训经验

您可以在LMS的帮助下为单个企业学习者分配不同的学习路径或在线培训资源。因此，每个人都可以根据自己的学习目标、工作职责等，得到自己需要的个性化在线培训。甚至还有解锁导航的选项，这样企业学习者可以选择自己的在线培训活动和课程。所有这些都转化为更有效的在线培训经验和提高学习者满意度。更不用说，改善内存保留和参与。

5.提高网络学习可访问性

现代学习者预计在线培训资源需求。毕竟，由于智能手机和智能手机，我们生活在数字时代信息总是在我们的指尖中。可穿戴技术。学习管理系统允许您不受地域限制地部署和跟踪在线培训课程。只要他们能登录系统，企业学习者就有机会扩展他们的知识和磨练技能。

哪些企业可以利用LMS系统?

学习管理系统对教育机构和企业都是有益的。扩展企业在线培训是LMS平台的另一个应用程序。例如，公司能够将在线培训资源部署到外部销售渠道、特许经销商甚至客户。

在开始培训之前，确定您的组织和培训目标是至关重要的LMS选择过程，因为LMS供应商通常迎合不同的消费者群体。一些公司专门从事电子商务，另一些则以在线销售培训而闻名。例如，集成CRM软件的能力。

以下是可以利用LMS系统的客户类型:

大型企业

更大的组织可以使用扩展企业LMS.追踪成百上千的员工。更不用说，部署全球在线培训计划。在某些情况下，他们甚至提供扩展的企业功能，这样你就可以保持特许经销商和销售渠道的循环。

中小型企业（SMBS）

中小型企业可以受益于一个LMS的中小型企业因为他们可以利用更少的人力资源。这些工具还与您的企业一起扩大，以适应您不断变化的培训需求。

自由职业者

在线学习自由职业者与多个客户一起工作，必须交付不同范围的交付物，他们可以利用这些工具。一个自由职业者的LMS可以提供内置的协作工具，让你可以独自飞行或与远程电子学习团队一起工作。此外，您可能会找到这种类型的系统的可负担的价格计划。

学习管理系统部署选项

基于云计算的(SaaS)

LMS软件托管在云上。LMS供应商及其管理员将负责系统的维护，并进行任何技术升级或更新。在线学习者和合作者用用户名和密码登录到学习管理系统。不需要安装任何软件，这使得它成为希望尽快开始的企业的一个很好的选择。最好的在线学习平台也会提供各种工具和选项来帮助你。缺点是一些基于云的学习管理系统无法定制。例如，合并品牌或个性化仪表板的机会较少。

自托管

需要软件下载的lms。LMS供应商可以直接从其站点提供下载，或者您必须请求物理软件光盘。然而，现在前者更常见。自托管LMS平台允许更大的创造性控制和定制。缺点是，您通常必须为更新付费，系统可能需要IT专业知识。

桌面应用程序

桌面已安装LMS app。一些桌面应用程序甚至可以在多种设备上访问，使您的整个电子学习团队能够轻松协作。

移动应用程序

学习管理系统，可随时随地通过移动设备。您可以上传在线培训内容，以便在线学习者可以跟踪在线培训计划。

学习管理系统的许可选项

开源

开源学习管理系统通常是免费的，并在线。您可以修改源代码以满足您的需求。此外，多个开源选项具有活动在线社区，这意味着如果您遇到问题，您将能够获得提示和故障排除帮助。缺点是您通常需要一定程度的编程体验。

免费的许可证

有很多免费的LMS选项，通常是开源系统。然而，您节省下来的许可费或月租费可能会花在IT人员身上，尤其是在您没有任何编程经验的情况下。此外，您可能必须处理陡峭的学习曲线，才能从学习管理系统中获得最大的益处。

付费许可证

付费牌照学习管理系统要求按月或按年收费。有些甚至允许你直接购买软件。它们通常提供更高级的支持选项和用户友好的特性。

学习管理系统的定价模型

许可

这个LMS定价计划不是按用户付费，而是涉及到一个许可费用。通常是指你必须每年续订的年费，或者是允许无限制终身访问的直接预付费用。然而，随着技术的进步，在不久的将来，您可能仍然需要购买替换软件。

订阅

一个LMS会员费通常授予您访问所有LMS特性的权限，或者依赖按用户付费的模型。这种定价模式涉及到对每个用户或活跃用户的收费。在某些情况下，LMS供应商提供不同的价格等级。例如，该费用涵盖最多25名主动学习者。对于那些试图最小化在线培训软件成本的小型组织来说，这是一个很好的解决方案，但随着公司的扩张，他们仍然希望能够扩大学习管理系统的规模。

免费增值模式

此软件选项是免费获得基本LMS功能但是收取了更多高级功能的费用，例如附加或升级。因此，在进行LMS价格比较时难以包括它们。

永久许可证

如果软件提供了永久许可证，你只需要在买的时候付钱。这可以节省你的费用和订阅费用。

LMS规范支持类型

SCORM 2004.

这套标准有助于电子学习创作工具和电子学习内容与学习管理系统进行通信。SCORM 2004.使工具能够以一种全面共享的方式格式化电子学习内容。

锡罐API

也被称为经验API，锡罐规范支持通常被视为Scorm的后续行动。它允许外部学习活动和跟踪，并允许电子学习专业人员开发和部署本机移动应用程序。

AICC

航空工业CBT委员会支持允许LMS和电子教学内容通过HAC协议进行通信。本质上，系统依赖于HTML表单来传输信息，然后LMS通过文本将信息返回。

IMS lti.

学习工具互操作性(LTI)由IMS全球学习联盟介绍。它专门从事远程托管的应用，以及基于Web的电子学习内容。

在学习管理系统中寻找的顶级功能

1.报告和分析

您必须能够监控您的在线培训计划，以确定它们是否符合目标或需要小的调整。同样的规则也适用于个体学习者的表现。企业学员是否参与了在线培训内容?它是否为他们提供了实现学习目标所需的所有信息?这些问题可以通过内置在新LMS中的健壮的报告系统来回答。学习管理系统还提供分析，让您监控在线培训的个人和团体水平。例如，确定您的听众中是否有一定比例的人完成了在线培训课程的要求，或者他们平均完成每个在线培训活动需要多长时间。大多数公司甚至会通过以下方式将分析结果发送到你的收件箱自动电子邮件报告。

2.响应设计

一些顶级的学习管理系统有响应式设计。多平台友好的在线培训资源让每个人都有机会从您的在线培训课程中受益。即使是那些喜欢使用智能手机或平板电脑来获取学习材料的人。因此，您的LMS应该具有响应性，使您能够创建具有不同断点的主布局。学习管理系统根据用户的设备自动显示最适合的版本。例如，缩小图片大小，这样它们就不会占据整个智能手机屏幕。理想情况下，您应该能够预览每个版本，并在发布前应用必要的修改。同样明智的做法是，寻找一种工具，允许企业学习者进行学习下载学习材料并离线查看它们。尤其是在不能上网的情况下。

3.直观的用户界面

如果您的电子学习团队不能使用用户界面和导航LMS平台，那么功能丰富的系统就没有多大用处。同样的道理也适用于你的企业学习者。这个工具是否让他们更容易地访问课程，或者它是否呈现了自己的一套挑战?您选择的LMS应该具有直观的用户界面，该界面与您的电子学习团队的技能集和能力相一致。基于这个原因，我们必须在决定一个平台之前听取他们的意见。此外，你应该利用LMS免费试用并进行了演示，以确保用户友好。

4.支持服务

LMS供应商提供不同的支持服务。因此，您应该根据您的电子学习团队的体验水平和工具的复杂性确定您所需的援助水平。例如，新手电子学习团队可能需要更广泛的支持，以便有效利用系统。许多LMS供应商还会在线讨论，除了在线培训教程，指南和提示表外，还允许您与其他用户连接。如果您需要更高级的选项，例如可通知的号码，您可能能够支付额外的支持服务，从而为您提供直接访问培训的技术。

5.网络学习评估工具

您应该定期评估您的企业学习者，以确定差距，并在必要时进行干预。因此，LMS必须能够支持广泛的电子学习评估方法。许多学校甚至提供内置的电子学习评估工具，例如网络学习模板。最后，必须有专门用于电子学习评估跟踪的LMS报告。

6.游戏化的特性

一些员工需要额外的激励来积极参加你的在线培训课程。游戏机制以徽章、积分和排行榜的形式给予他们所需的动机。关键是找到一个有这种能力的LMS内置游戏化特性这样你就可以轻松地包含这些奖励。

7.遵从性和认证支持

这是提供公司政策和合规在线培训的企业的重要特征，以及那些需要更多的企业高级认证功能，包括跟踪个人技能和性能差距。您也可以参考LMS记录，例如审核，这有助于防止违规和罚款。

8.社会学习的支持

社会学习让企业学习者有机会与同伴互动并分享他们的经验。许多学习管理系统现在具有集成功能社会媒体工具。例如，跟踪在线讨论的参与情况，或将新闻源整合到电子学习课程设计中。

9.本地化

多语言支持对于计划提供全球在线培训资源的企业至关重要。您团队的每个成员都应该有相同的机会培养他们的专业技能。某些LMS甚至要采用地理定位功能，可自动显示在线培训课程的适当版本。

这些只是基本的LMS组件和注意事项。请记住，没有放之四海而皆准的LMS。每个组织都有独特的培训需求和预算限制。因此，您应该做足功课，找到满足您的需求并使您的企业学习者和利润都受益的LMS。

您有兴趣了解更多的LMS定价方案吗?阅读这篇文章”内幕人士指南学习管理系统的定价模型“探索最常见的学习管理系统定价模型，从永久许可从每次使用。这样，您可以确定哪种选项最适合您的预算和培训需求。

还有，别忘了看看我们的免费的LMS目录，允许您根据部署、客户类型、许可和定价模型筛选搜索结果。

为特定的用例场景使用最佳的LMS工具

执行一个增强您的培训需求对任何组织都至关重要。教育机构也需要这样做开始网络学习培训或者喜欢用它来补充课堂学习。

在我们生活的这个时代，我们交流的方方面面都被技术所取代。随着时间的推移，您的研发部门会意识到您需要一个培训解决方案。这样的解决方案不仅有助于组织你的课程，也有助于保持学习者的高参与度。跟踪和报告每个利益相关者的开发都是同等重要的。

LMS可以帮助您完成培训需求，因此您可以做的最好的事情是做最好的LMS购买达到甚至超过你的期望。如果你为a工作大型企业或者一个SMB,有一件事是肯定的:LMS可以是促进业务增长的伟大工具。

员工培训

员工培训做得好对很多企业的研发经理来说是一个负担人力资源经理。作为经理，您应该有明确的目标，并考虑有几个有助于定义的因素，如果您需要LMS，则有助于定义。更重要的是，公司可能会在培训新员工或中投资强大的现金流量开发现有的劳动力技巧，但是如果您的LMS解决方案并不适合您的需要，那么结果可能不会令人满意。不过别担心这个。我将在以下几行中彻底分析这一点。交付使用LMS培训和开发会让你的训练过程快速而简单。

员工培训和发展可以给你的公司带来巨大的优势。通过让你的员工承担新的责任和任务，你可以保持员工的高敬业度。如果你的LMS有游戏化功能，事情会变得更加令人兴奋。通过保持员工的积极性，你就增加了他们学习更多知识和扩展技能的意愿。从长远来看，这将带来更高的用户留存率。当你在团队中培养领导者和专家时，它也会帮助有才华的员工获得晋升。

LMS可以帮助您的员工学习新的技能，获得解决问题的能力。LMS还可以促进员工的创造力和创新。它可以帮助你创造沉浸式的学习体验，让你的学习者敬畏不已。一个伟大的方式来完成这是设计电子学习课程基于AR/VR甚至创造AI训练。

合规培训和入职

合规培训在快节奏的现代工作环境中是必不可少的。大多数公司都希望他们的员工能够迅速适应他们的工作环境。但是，当有人是新员工，或者当你的流程、服务或产品发生变化时，会发生什么呢?信息技术可能在这些变化中发挥重要作用，特别是我们有机会使用无限的信息。

通过使用LMS，您可以帮助您的员工感到更有权力。参加合规培训课程也可增加他们的信心，特别是在入职和安全培训方面。当一名员工承担了新任务的责任，你就允许他们交出更好的成绩。

如何实施合规培训来促进您的业务增长

onboarding.和合规性培训无疑将帮助您的员工从过去的错误中吸取教训。发展批判性思维技能是改善事物的好方法。您的团队将能够解决灵活性发生的问题。员工和员工培训经理他们都有知识分享的心态，你会注意到组织内部程序的改进。

您的培训计划将对每个员工在组织中的角色提供深入了解。这种策略还将创建一个具有持续学习和不断发展的基础的环境。所有这些都会通过最大限度地减少在业务增长和转型方面留下员工的员工的风险来创造更安全的工作状态。

当选择LMS实施合规培训，您将需要健壮的报告和评估功能。

销售培训和员工技能发展

大多数公司需要增加他们的收入。通过使用一个销售培训LMS是关键所在。如果你想训练销售代表取得成功，没有更好的方法了。

如果您正在启动销售培训努力，或者您试图提高目前的销售培训技术，LMS是一个很棒的工具。这样的LMS解决方案可以帮助设计和实施课程这将带来结果。通过选择正确的LMS工具对于销售培训，您可以快速设置销售培训计划。从一开始就确保您有一个面向目标的心态。

培养员工的技能是提高他们的职业目标和你的收入的关键。确定你是否愿意更多地关注员工的技能培训还是他们的领导力发展。

一流的销售培训LMS必须具备哪些特征吗?

• 协作学习
• 便于学习者门户
• 多个租户支持
• 品牌定制
• 多种媒体支持
• 评估和增强的报告
• 电子商务集成
• 许可证管理的灵活性
• 游戏处理(徽章和游戏排行榜)

一个有效的销售培训计划应该注重于找到正确的方法来向你的买家传达你的价值主张。无论你提供的是产品还是服务，如果你的销售团队没有遵循一致的策略，你的组织都会努力提高收入。来自当前销售团队的反馈将有助于围绕特定问题创建场景，以避免未来的挫折。当然，在职培训是至关重要的，但一些企业不同意这一点。如果你渴望得到你需要的结果，你也可以选择这样做。

通过使用一个销售培训LMS,您可以:

• 通过举办入职培训项目来欢迎新员工
• 创建产品知识研讨会
• 专注于客户交互训练
• 基于以往与客户互动的学习的设计案例研究

客户培训

一个客户培训LMS不仅仅是一个电子学习的解决方案。关注客户满意度的公司应该考虑进行这样的升级。要实现这一点，您的LMS应该包括某些特性。Α以顾客为中心LMS可以帮助您的客户进行在线培训。最重要的是，它可以持续增加客户参与度。

关于客户教育，您将需要一个战略合作伙伴。选择符合您期望的技术将帮助您启动并运行。你的训练团队会有一个网络学习工具致力于协助创造伟大的客户体验。他们将能够定义适合您需求的策略。

从开发课程到调度和提供有效计划，客户培训LMS可以是您理想的解决方案。如果您创建合适的客户培训策略，您的想法将没有限制选择最合适的LMS。

当然，你所遵循的步骤将决定你的客户培训是否成功。你应该设计一个战略，组建一个全明星团队来实施这些想法。在开发培训内容时要强调自己的努力。

你需要的是与你的目标受众产生共鸣，并带来价值。成功并不容易;这就是为什么你应该衡量和评估你的努力。如果你没有选择正确的技术，上述的一切都可能失败。

什么是一流的客户培训LMS?

在看时制定成功的客户培训计划，您的LMS需要能够提供以下至少一些：

• 友好且易于使用界面
• 移动学习兼容性
• 社交学习能力
• SCORM和锡罐API标准
• 娱乐元素为客户动力和参与
• LMS与您已经使用的工具(例如，CMS解决方案，GSuite，电子商务，Hubspot, Magento等)的集成
• 多租户支持
• 本地化/多语言支持

扩展企业

自从很多人大型组织正在与多个经销商和供应商打交道，有什么需要吗通过所有销售渠道进行培训。您的客户服务部门也是如此。

你的利基市场是否受欢迎零售或者信息技术， 能够提供员工培训世界各地都至关重要。在世界范围内的专业培训和指导需要特定的特点才能发挥作用。

一个扩展企业LMS.很方便，尤其是在销售培训中。实现这样的LMS可以帮助您在整个销售团队中保持一致的策略。不管你的销售代表住在哪里。

通过扩展的企业LMS，您可以对员工进行基于视频的场景培训，以减少客户投诉。这样，你的客户满意度就会提高，你的销售回报也会提高。如果你的培训需求分析已经表明你们应该提高产品知识，并且LMS是你的解决方案。

制造业例如，在其他一些用例中，LMS实现可以将培训提升到另一个级别。

扩展型企业LMS的主要特性是什么?

• 必须具有直观的用户界面（UI）
• 应该是移动友好的
• 定制和个性化能力是必要的
• 应包括良好的报告和分析工具
• 必须有本地化支持

教育/学术培训

您需要的培训风格决定了您应该选择哪种LMS。这是第一个难题:企业LMS或学术LMS吗?什么对你的培训需求是最好的?做出一个理想的决定，你就可以避免长期面对问题。你能做的最好的事就是选一个LMS教育解决方案这让每个人都很开心。学生、教师和所有相关的学术专业人士都能从中获益良多。有几个细节你应该考虑。

那些人的那些教育领域可能已经注意到使用混合学习的LMS。我向你保证，没必要这样。如果你采用简单的方法，混合式学习可能会有更好的应用。

LMS可用于为您的学生创建个性化的学习和社会学习体验。随着世界每天都在进行数字化转型，现代教育工作者必须找到聪明的方法，将其应用到自己的课程中。也就是说，您可以在教学时使用LMS来减少压力。你可以把你的学生和课程的信息保存在一个地方。此外，你可以提交学生成绩和作业，而不必担心你把最后一天提交的文件藏在哪里。

此外，你的学生也会更容易接近你。LMS最擅长的是为所有涉众提供即时访问和沟通渠道。即使你买不起a级LMS，有很多开源学习管理系统选项。

LMS集成的重要性

当选择理想的LMS解决方案，它与其他软件集成的能力对您的决策至关重要。有几个集成可以增加LMS的功能和效用。整合将帮助您的L&D团队变得更有价值和更有效率。

LMS集成带来了几个好处。当您的学习者已经熟悉某些软件时，可以选择集成将增加用户参与。更重要的是，它可以提供帮助提供更好的用户体验通过节省时间和减少人工任务。

对于LMS来说，要提高您的培训效率，您可能需要一个媒体库和电子商务。不管你是否在工作人力资源或者是在a的L&D电信在公司，您必须将您的培训库中已经有的工具组合起来。

关于如何为您的业务选择最好的LMS的技巧

当你想到它时，是否有一个不需要LMS的行业？根据您的行业的需求和期望，您应该选择理想满足您业务需求的LMS。

如果你需要培训你的扩展企业，你必须专注于本地化特性。一个关键元素扩展企业LMS.是它随时随地随时提供在线培训。也许A.基于云计算的LMS是这个案子的最佳解决方案。或者肯定的，LMS有一个proper移动应用程序。

如果你的公司在酒店行业吗?你肯定需要一个LMS有利于员工的入职和合规培训。原因很简单:你将有大量的季节性员工需要培训。

成功地实现不同行业的LMS

电子学习培训策略的成功实施银行业。大量的金融服务做使用LMS创建课程他们的员工培训。为了满足你在这个行业的培训需求，你需要一个LMS是合规培训的理想选择。销售培训和软技能培训也很重要。你也可以使用你的LMS颁发证书你的运动鞋。你的员工会享受获得完成证书的乐趣。如果您的LMS通过包含游戏化的特性,那就更好了。

零售当然，也没有什么不同。这样的公司需要广泛的客户培训功能。他们也寻找一个LMS在销售培训方面是强大而灵活的。保持销售部队不断培训将提升他们与客户互动的方式。通过这样的LMS，您可以立即培训新员工。以上对那些寻找的同样重要食品饮料行业培训解决方案。

一个基于云计算的LMS可能是你需要的解决方案。它的移动友好性和成本效益使它成为一个很好的选择。扩展的企业可以从一体化中受益提供移动性的LMS。从长远来看，基于模拟的培训和使用客户场景也可以增加你的收入。

哪个LMS最适合您的需要?

当然，在选择LMS之前，您应该自己测试它。所以，我建议你找个LMS免费试用来得到它。如果LMS供应商不提供免费试用期，那么至少要求提供一个演示。做一个培训需求分析在选择您想要测试的LMS供应商之前。这将把你放在一个位置，使你自己的学习管理系统比较。

获得LMS并不意味着你要花一大笔钱。你可以找到金钱LMS的价值中小企业也有选择。为您的业务选择最佳的电子学习工具在很大程度上取决于谁将使用它。

在得出结论之前，评估至少3-5个LMS工具。看看用户设置，创建一个模拟培训课程并提取报告。一定要选择直观和用户友好的LMS。永远记住你应该这么做找一个LMS.满足您特定的业务需求和目标。

总之,当选择一个学习管理系统，你应该遵循以下重要步骤:

• 定义你的目标
• 进行培训需求分析
• 询问所有相关利益相关者他们喜欢如何学习
• 这个LMS有您需要的基本特性吗?
• 您所选择的LMS能否满足您未来的需求?

你已经想到了一个LMS解决方案了吗?我们的列出最顶尖的学习管理系统可以帮助你。您还可以使用它来比较各种LMS供应商的LMS价格。更重要的是，我们的LMS顾问使决策过程变得更容易，甚至对于新手用户也是如此。因此,你可以根据您的标准找到一个LMS!

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